潍坊歌尔电子电声怎么样？
工作还是不错的。工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴 片等工作，另外车间24小时恒温。工作待遇：潍坊试用期1个月,转正后月收入4500元左右；工作满1 年后有年功补贴，每年240元，逐月发放；缴纳五项社会保险，并投团体 意外险。职业发展：作业员工作满6个月可内聘技师、品质检验员、统计员、班长、事务员等岗位。小时工：20元每小时，工时稳定，工资及时，月6000左右。公司简介：秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
潍坊高新区的街道怎么划分的？每个街道的大致范围是怎样的？歌尔声学...
潍坊市采用的是正宗的东西为街，南北为路的划分方法。歌尔声学位于高新区和奎文区交界处，地理位置极佳。歌尔声学的地址是在玉清东街和东方路的轿车路口，顺着东方路一直往北走，不用回头，直接到了三期。歌尔声学所属板块：机构重仓板块，深成500板块，预亏预减板块，智能穿戴板块，智能电视板块，苹果概念板块，证金持股板块，LED板块，虚拟现实板块，山东板块，电子元件板块，HS300_板块，转债标的板块，融资融券板块，央视50_板块。经营范围：开发、制造、销售：声学与多媒体技术及产品，短距离无线通信、网络化会议系统相关产品，电子产品自动化生产设备，精密电子产品模具，半导体类微机电产品，消费类电子产品、电脑周边产品，LED封装及相关应用产品。与以上产品相关的嵌入式软件的开发、销售；与以上技术、产品相关的服务；货物进出口、技术进出口（不含无线电发射及卫星接收设备，国家法律法规禁止的项目除外，需经许可经营的，须凭许可经营）。
潍坊歌尔怎么样啊
综述：潍坊歌尔总体来讲还是比较优越的。工资高，工作时间固定，住宿环境不错，有固定假期，法定节假日放假。歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立。法定代表人姜滨，公司经营范围包括开发、制造、销售声学、光学、无线通信技术及相关产品等。成果：2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，歌尔股份有限公司位列第263位，2019年营业收入3514780万元。参考资料来源：百度百科－歌尔股份有限公司
潍坊歌尔电子公司怎么样?
潍坊歌尔电子公司不错。潍坊歌尔电子有限公司位于山东省潍坊市奎文区（潍坊市高新开发区）桐荫街268号。我们始终认为：急客户之所需，应客户之所求，是精美人服务的宗旨公司按照现代企业管理制度，现在公司形成了“事事有标准，人人有专责，件件工作都要受控”的全面质量管理局面。山东潍坊歌尔电子有限公司，成立于年,公司地址位于电子元件，厂房面积100-500余平方米，员工人数已有10-100人左右。有多年的行业经验、专业水平高、办事能力强。本公司愿与广大的新老客户真诚合作，携手共进。
潍坊歌尔声学待遇怎么样？
总的来说，还可以，挺累的。本科一般是2K多把，有工作经验的应该能有3K。单周单休，双周双休。住宿条件不错，免费公司公寓，奖金一般工程师不太多，几千把。每天工作时间，主要是根据你的任务来决定。如果任务多，肯定要加班。而且加班是没有加班费的。关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况1、公司是真的存在而且是享受政府高科技补贴。2、公司的经营正常，但是由于受经济危机的影响，订单减少！很多员工在家待岗，就是变相的裁员，而且他们的产品还自产自销，就是卖不出去的自己员工可以买的，比如蓝牙就很便宜！ 3、公司员工的工资能够按时发放。4、公司员工的工资现在不是很正常，受金融危机影响，现在降了（也不是降，只不过奖金没了），现在普通车间员工也就是五六百块钱吧！以前起码也带一千五六吧！5、公司今年是应该不会再招收新员工，受社会环境、金融危机影响的原因吧。不裁员就是好事了。6、订单少了公司的生产情况应该受到影响吧。以前时候他们员工都是对时的！这也是他们工资高的一个很大原因。
潍坊歌尔声学怎么样？月工资多少？
我在歌儿工作了好几个月，想听真实的情况我就告诉你真实的歌尔是一个啥样的操蛋公司，首先你去报名的时候看你要分到几期去，我是在二期SPK U01车间 别的车间不太清楚，我想也都差不多吧！没什么太大的差距，你刚去前几天让你适应一下跟你说是8个小时，你去一下看看是不是8个小时，至于工资嘛！就跟操蛋了压20天工资。我们刚开始第一个月去的时候干了16天放了两天假干了14天才他妈了个臭比来的给我们发了908.2，工资不多别听他们那些托瞎白活你。再说说他们内部的情况，两个星期一倒班 也有的一个星期一倒班 都是12小时对时，早上7点到晚上7点 夜班也是一样，说是提前10分钟到就不算迟到。别听他们扯淡了，如果你分到的那条线上的那个班长好的话，那还可以如果你分的那个班长比较操蛋的话那你就惨了，首先你先去换鞋换成拖鞋换鞋的那屋那味我就不说了，然后再去二楼换衣服，然后去三楼人多的话你的排队过安检进去车间，你不能带手机口香糖打火机香烟瓜子之类的东西进车间。你也可以带进去，逮住你一次就扣你500块钱，等你进入歌尔就知道了干啥也扣钱。恨不的你一月的工资都给你扣光了你白干了，进个车间也要过安检，貌似把员工当成贼一样的防着，再说说请假跟离职方面的，请假一般是请不下来，根本没戏，请假最重要的是看你班长人咋样，你班长对你们好的话你请假还能请的下来的，操蛋的话你死了也不批你假！实话说吧里面的班长没几个好的最好不要抱太大的希望，我有一次感冒了非常的厉害去请假我说打吊瓶，请一下午的假，直接就说不行那你下午4点半走吧！意思就是让你上完8个小时正常班才可以走，第二天请假不批 第三天也不批 后来也不请了，我没有骗班长，我确实感冒了说话的声音都变了！这就是些操蛋的班长，请假就是他批了也的向上面所谓的科长请示班长说行科长说不批你 你一样还的呆在那里干活，再说说离职！我是旷工离职的！没办法去办离职根本就不批你 也不是说不批你 他们就故意拖你不让你走！首先他先跟你说打离职是要提前一个月说的，而且是每个周四才可以办理的，我们这个部门是一个月只能走一个人的，然后他拿出手机来看看日历我最早能在几月几号才能批你离职，这个几月几号就是往后差不多2个月吧甚至超过2个月，你也可以自己去行政办公室自己去办离职。行政办公室那会给你一个表让你填，你填上了以后一个月以后你就可以走人了，她一般是不给你的首先她问你是那个部门的那条线的班长是谁 ，为什么离职 ，然后让你把你的班长叫来， 然后让你在外面等着说好了以后就叫你。如果是这样的话就可以说是没戏，原因就是行政办公室的那娘们让你班长跟科长商量一下怎么办然后告诉你结果是一个月以后让你走还是两个月让你走，这就看你的造化了！你的科长跟你说多久放你走基本你就的等到那一天才能走，如果你矿工离职是一分钱都没有的！在哪里工作毛病还特别的多，你做的凳子吧后面有条线必须冲着那天线做，不能超过 不能往外了也不能往里了，有的工序让你带口罩指头帽 指头帽少带一个发现一次扣50 口罩必须是最和鼻子都要盖住漏着鼻子也是罚钱的！那破口罩带了脸上发痒的！还有一股子骚味！这就是基本的大致情况 如果你不相信可以亲自去享受一下，在哪里工作当个普通员工是没有人格尊严的！哪里跟富士康没什么多大区别，是一个没有人性的公司！如果你不相信你可以去干几天验证一下我说的是真是假。工资1600-2200之间，12小时工作时间，有年终奖。（我说的是一般情况，工资，待遇什么的都是平常的，你去了可能有个好的岗位，待遇还好点。）
潍坊歌尔怎么样啊
潍坊歌尔总体来讲还是比较优越的。工资高，工作时间固定，住宿环境不错，有固定假期，法定节假日放假。潍坊歌尔是潍坊市的重点关注支持的生产制造企业；该公司工作轻松，福利待遇好，且给员工分有宿舍，环境舒适，体系庞大；另外还推出老员工介绍新员工有奖励的政策；总体来讲，潍坊歌尔公司还是很不错的。扩展资料：潍坊歌尔是潍坊市的重点生产制造企业，体量庞大、员工众多、分布广泛，派出230余辆客车接员工回家。市里大力支持其工作，不仅派出市、区两级政府公职人员为主力的12路工作小组，启程奔赴省内8个地市以及潍坊市4个县（市、区），帮助歌尔招工。与此同时，还下发了《关于加强铁路运输服务助力企业员工返岗的通知》，为歌尔定制了“点对点”铁路运输专项服务。电子行业工作相对轻松，工资高，待遇还好，住宿环境好，有假期，还有新员工的激励政策，干满3个月能奖励1500元。参考资料来源：新华网-潍坊歌尔公司为员工定制“点对点”复工专列
歌尔声学待遇发展怎么样
潍坊青岛都有的，都有研发中心。潍坊是总部，有研发中心和青岛不一样的在于研发内容方向不一样。
打算去潍坊的话，多方面看一下吧哈
1.如果你老家是山东，尤其是潍坊的，到歌儿应该是不错的了
2.如果只讲待遇的话，硕士生在歌儿工资是不错的，你知道潍坊的房价和消费水平，呵呵
3.如果讲工作内容的话，看你的专业，我感觉不是大部分专业适合去歌尔，有很多 貌似合适的专业，到了歌儿却干非专业的工作内容，就算做本专业内容，也只是跟歌儿的业务相关。自己留在公司长久发展还是不错的。
4.公司发展速度很可观，但是未来的发展方向和前景不好说
总结：如果楼主想回潍坊或者家在潍坊附近，这个选择还是很不错的，如果想个人再发展发展，再多考虑下，仅供参考，谢谢。还有，建议去歌尔吧问一下，里面有一个贴子很不错。你是今年的歌尔之翼嘛？
有问题可以再问的 不用客气，欢迎新同事！
