人社部发布了第三季度“最缺工”职业排行，哪些职业排名靠前？
类似营销员和餐厅服务员比较稀缺。在所有的工种当中，即便很多工种本身比较缺人，很多年轻人本身受过一定的教育，所以年轻人普遍看不上这样的工作，同时也不愿意到相关岗位就职。这是一个非常尴尬的现象，因为他的年轻人表示自己很难找到工作，但如果让年轻人做这些基础工作的话，很多人又不乐意做这种工作。以我个人来看，除非一个年轻人本身已经能够养活自己了，或者年轻人需要尽可能踏实一些。特别是当年轻人依然需要父母救济来过自己的基本生活的时候，但其实没有必要把所谓的尊严看得过于重要，能够养活自己才是一件真正有面子的事情。营销员的工作非常稀缺。这个情况主要发生在一线城市和二线城市，对于各大商场的营销员来说，因为这些营销员的岗位流动性本身比较大，很多人本身也不愿意从事这些人的工作，所以相关岗位会比较缺工。特别是对于那些本科毕业的学生来说，很多人根本就看不上营销员的工作，有人也会认为营销员的工作没有相应的上升空间。餐厅服务员的工作也非常稀缺。除了营销员之外，餐厅服务员的工作性质和营销员高度相似，各大城市的餐厅服务员的数量也非常少。在多数情况下，我们可以看到餐厅服务员的年龄一般都在40岁以上，20岁左右的餐厅服务员的数量非常少。这个问题其实也跟年轻人本身的就业态度有关，毕竟年轻人普遍看不上餐厅服务员的工作，同时也认为这样的工作没有面子。最后，我认为年轻人需要优先满足自己的基本生存需求，在能够真正养活自己之后，年轻人才需要去挑选所谓的工作种类。
人社部发布了第三季度“最缺工”职业排行，都有哪些值得关注的信息？
人社部发布了第三季度“最缺工”职业排行， 引起了网友的高度关注。通过我们人社部发布的职业，我们可以看到像证券期货投资行业以及银行行业咨询行业，整体的薪酬都是非常高的。但是大家也可以看到这些行业是非常缺专职人员的。而且大家也能够看到这些行业对于学历和技术要求都是比较高的，所以对于一些普通人员而言，是非常难以顾得着的一些职位。为什么会出现这么严重的空缺情况呢？首先对于一些人员达不到这种资质，所以造成了岗位的空缺。这几年由于受到疫情的影响，大家的生活都是比较困难的，甚至有一些人出现了严重的经济危机，甚至有一些企业破产了，员工也失去了工作，就业率也大面积下降，但是依然有非常多的空缺岗位，非常的急需要各种人才，这就反映出了我们大部分人员达不到这些岗位的要求。但是现在我觉得大家应该要好好的去反思一个问题，这些年受到疫情的影响，可能很多人都在居家隔离，为什么这些时间不能够去学习一个新的技能呢？为什么不多去学习提升自己呢？有这么多的空缺岗位，为什么自己就不能够胜任呢？就是很多时候还是我们变得比较懒散，不愿意去努力，如果自己善于发现这些问题的时候，就去想办法解决这些问题，那么我想对于很多人都能够解决就业问题。希望大家在看到这个新闻之后能够有所反思，一定要清楚不断的提升自己是非常重要的，如果自己永远停滞不前，那么迟早有一天是会被这个社会所淘汰的，并不是这个市场的就业率那么低。只是我们并没有让自己变得不可取代，或者是让自己变得更有价值。希望大家从现在开始努力的去学习，去提升自己，让自己越来越有价值。
