应聘要求抵押房产的做法合理吗？
当然不合理。应聘，是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。应聘前应做好各种心理准备，包括社会需求、职业选择，薪金等。要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察言观色”。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。
应聘要求抵押房产的做法合理吗？
当然是不合理的，甚至是违法的。因为劳动合同是双方基于平等的情况下签订的，我为你工作，你给我提供工作的酬金。而不是我将自己的房子抵押给你，你给我每个月支付一定的酬金，随后你又可以随便就把我辞退了，我却不能够轻易的辞职。这样一种不公平的合同是不允许存在的，尤其是劳动合同。应聘就是应聘，应聘不是卖身，更不是将自己所有的资产都纳入公司的掌控范围。除非我抵押房子之后，你给我其相应的抵押贷款或者其他的费用，让我们处于一种平等的地位上，这样就差不多。现在很多的无良公司越来越无耻，甚至撕破脸皮光明正大的在大众面前表露自己的资本家嘴脸。那就是他们希望支付我们每个月正常的8小时工作制每周上班5天的薪水，但是却想拥有我们整个人甚至整个家庭所有的时间、精力以及资产。我们的先辈为了让我们能够拥有今天的工作环境以及工作之外的生活，不惜抛头颅洒热血，在一次又一次的打压之下，依旧挺起自己的脊梁。但是这些无良的资本家却一心想把我们带回到那个黑暗的时代，又想让我们无私奉献，把我们榨取得一丁点都不剩，恨不得敲我们的骨吸我们的髓。所以对此全网引发了巨大的轰动，任何一个有良知的人，都不会允许这样卑劣的行径的存在。妄图以房产抵押来让我们换一份工作，这是痴人说梦，这是资本家永远也不可能实现的幻想。我们终归是人，是属于自己的，是为了自己的家庭而奔波的，而不是为了你们所谓公司的利益，为了你们能够发大财赚大钱成为人上人，而将我们自己的生命奉献的。
应聘要求抵押房产是否违背相关法律规定？
很负责任告诉你这是违法的行为，接下来我们来看一下椰树对这个事情是怎么操作。根据椰树集团的招聘信息可以看到，里面的内容可以说是丧心病狂，规定要求应聘者入职后必须要终身服务于椰树，且还要抵押房产，并还有要求只顾事业不顾家的奇葩规定。这件事也随即在媒体的作用下持续发酵，终于椰树的董事长赵波也受不了舆论的压力，开始出来解释了， 他声称自己在竞选总经理的时候的是抵押了房产，不止他一个，整个椰树的高层都是这样。看完之后我觉得，抵押房子也是有主动和被动之分，你们高层愿意抵押多少套房，这都跟应聘者毫无关系，这都是你们的意愿。但是把你们椰树自己不合规的想法，压在求职者身上这就属于违法了。更何况法律也是明文规定，用人单位不能要求劳动者提供担保，更不能向劳动者索要财务，作为一个这么大的企业，连这种最基本的法律都不懂。这实在让我感到差异。更有媒体在报道称椰树对这次的人才招聘十分重视，只有人事部参与，却没有法务部参与。足可以证明这家公司对于法律是有多么不重视。另据报道证实，该企业如此不顾法律规定自行其是，并非第一次。新华每日电讯报道披露，“2015年，企业曾强行扣押近千名员工个人所有的房产证”。由此看来，这个企业留人的办法，并非像不少管理经验表明的靠感情留人，靠利益留人，而是靠扣押别人房产留人，如此违法行为，应该引起当地劳动监察部门，乃至海南省一级领导的高度重视了。最后，个人认为海南省的劳务管理部门应该承担起监管责任，不能因为是某个地方的龙头企业而搞特殊化，在一些方面开绿灯。应该一切都要以法律为准，只要涉及到了违法犯罪，有关部门就应该给其严厉打击。
椰树要求应聘者抵押房产，椰树此举是否涉嫌违反劳动法？
对于椰树集团要求来应聘的人抵押自己的房产，确实涉及了违反劳动法的规定。而且他们还要求必须要终身为他们公司所服务，我觉得这一点一点都不符合国家的规定。因为我们知道每一个人选择自己想要的公司，都有自己的自由。而且一个公司没有理由要求公司的员工，一定要一直为自己所服务，并且还要求抵押房款。这件事情一开始，在他们微信公众号上有发布应聘消息。而且也证实了这个事情是真实存在的，并且里面的相关人员也表明，必须要达到要求合格的人员才能够进行工作。但是因为这件事情受到的关注太多，他们的公众号上也是删除了这条相关的消息。一开始他们公司员工说出的理由是因为防止里面的员工跳槽，而且还承诺他们会有相应的分红给到他们。但是这样做其实并不能保证这名员工他的工作利益，因为公司不一定永远都不开除他。而且我们把自己的房产抵押给公司，如果有一天公司出现了什么问题，恶意的逃跑。那我们到底要去哪里找回我们自己的房产呢？但是我们国家的劳动法规定，他们公司要求应聘人抵押房产是一个违反劳动法的。所以说签订的合约也是没有法律效益的，其实这样也可以保证了那些已经在他们公司的人的一个利益。对于他们，公司违反劳动法的规定，其实也应该付出相对应的赔偿，并且也要向广大的人民进行道歉。希望他们以后能够吸取教训，不要恶意的越过法律。因为法律是一个非常严谨的东西，如果一旦跨越了法律，其实终究有一天会受到惩罚。为什么我们不能好好的维持自己的公司，一定要采取这样的方式进行应聘。
椰树要求应聘者抵押房产终身服务
2020年8月19日，椰树集团发布一则“培养职业经理学校”的招生条件，其中要求应聘者抵押房产、终身服务，对此椰树集团一位人事部工作人员表示， 抵押房产、签终身承诺书都是硬性条件。 此消息一出，在网络上引发热议。椰树回应招聘要求抵押房产终身服务：这是硬性条件。2019年3月18日国家广播电视总局发布一份立即停播部分版本广告的通知，其中指出指出“椰树牌椰汁”部分版本广告片面追求感官刺激、宣扬低俗内容、违背社会风尚，价值导向存在偏差，易对广大受众尤其是未成年人产生误导。扩展资料北京市东元律师事务所孔磊律师表示，椰树集团要求员工以房产作抵押，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。该法第9条明确规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。即使椰树集团与员工签订了所谓的承诺书，因其违反法律规定，亦是无效的。中国职业心理网首席专家师至洁告表示，企业出台这样的招聘，市场推广味道很重。对于高价值的品牌曝光率，椰树实现了，但对于求贤若渴的人才招募，椰树让人才们望而却步了。师至洁进一步分析称，市场主力为85后、00后，大家的价值观在与时俱进的发生着变化。如果需要培养完留下，并让人才与企业的未来命运关联，需要从心理需求角度出发，在“心理契约”和“人才的阶段性价值”方面多去努力。参考资料来源：凤凰网-要应聘者抵押房产并服务终身，公然违法招聘的椰树集团怎么了？参考资料来源：凤凰网-椰树集团要求应聘者抵押房产，终身服务！网友：这是签卖身契？
