保密资格证书有效期为几年
保密资格有效期为5年，保密资格有效期从国家或省（区、市）军工保密资格认证委审批通过之日起计算。有效期满，保密资格即行废止。保密资质是国家对武器装备科研生产单位具备的基本保密能力的评价和认可，是企事业单位承担涉密武器装备科研生产任务的必要条件。凡是没有依法取得相应等级保密资格的企业事业单位，不具备参加涉密武器装备科研生产任务采购供货和招投标资格条件。保密资格认证是国家对武器装备科研生产单位的保密基本条件的评价和认可，是国家批准的一项涉密行政审批工作，是企事业单位承担涉密武器装备科研生产任务的必要条件。国家对涉密武器装备科研生产任务的企事业单位实行保密资格认定制度，武器装备科研生产单位保密资格分为一级、二级和三级3个等级。国家军工保密资格认定委员会负责一级保密资格认定；省、自治区、直辖市军工保密资格认定委员会负责二级、三级保密资格认定。保密资格证书有效期5年。
保密资格的有效期为几年
一、劳动合同保密协议期限的法律规定 保密是属于员工的义务，用人单位是不需要支付补偿金的，对于劳动合同的保密期限，一般情况下是跟随着劳动合同的期限来决定，因为保密义务是员工的义务，具有富水性，就看劳动合同约定的期限是多长？那么保密的协议期限一般也是多久，但是也可以双方另行约定。 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。 保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。 保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。 《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。
保密法规定了涉密人员的基本条件包括
保密法规定了涉密人员需要具备四个基本条件，分别是：1、具有中华人民共和国国籍；2、热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；3、诚实可靠，品行端正；4、 具有涉密岗位要求的业务素质和能力。不得任用、聘用为的涉密人员有哪些1、曾受过刑事处罚的；2、 曾被开除公职的；3、有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的；4、曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的。政府的工作人员或其他为政府提供服务的人员，在接触秘密信息之前都必须接受资格审查，也称作忠诚审查。资格审查的总要求是：接触秘密信息的资格只应当授予本国公民；且经过适当的调查，其个人历史能够肯定性地表明，该当事人忠诚于本国，性格坚强，可以信赖，诚实可靠，办事有节制，决断正确，没有双重效忠，不受潜在利益的诱惑，愿意并且有能力遵守处理、使用和保护定密信息的规章制度。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
申请保密资格的单位应当具备的基本条件是
申请保密资格的单位应当具备的基本条件： 1. 承担或拟承担武器装备科研生产的项目或产品涉密； 2. 无外商（含港澳台）投资和雇用外籍人员，国家有特殊规定的除外； 3. 承担涉密武器装备科研生产任务的人员，应当具有中华人民共和国国籍，在中华人民共和国境内居住，与境外人员（含港澳台）无婚姻关系； 4. 由固定的科研生产和办公场所，并符合国家有关安全保密要求； 5. 一年内未发生泄密事件； 6. 无非法获取、持有国家秘密以及其他严重违法行为。 保密资格审查认证一般需要经过阶段： ①启动阶段：学习贯彻保密资格审查认证标准要求；建立保密工作组织机构；确定涉密人员和要害部门、部位；编制保密规章制度等。 ②建设阶段：人工防范、物理防范和技术防范措施的落实；保密制度及各种表格的落实与填写；保密环境的搭建与办公环境的整合；保密档案的建立与填充；通信、办公自动化、计算机网络系统的保密防范措施落实；各种设备设施台帐的建立与检查；必要时电磁环境的安全检测等。 ②建设阶段：人工防范、物理防范和技术防范措施的落实；保密制度及各种表格的落实与填写；保密环境的搭建与办公环境的整合；保密档案的建立与填充；通信、办公自动化、计算机网络系统的保密防范措施落实；各种设备设施台帐的建立与检查；必要时电磁环境的安全检测等。 ③审查阶段：申请书的填报；对照保密资格审查评分标准进行预评估；针对存在的不足和问题进行补充完善；编制现场审查汇报材料；审查组进行现场审查等。
