郎咸平教授说，高盛从建行赚了1300亿人民币，这到底是怎么回事？
下面是郎咸平的原话：“高盛曾经是中国工商银行的最大股东，它的好朋友美国银行曾经是建行的大股东。建行的上市让它们赚了1300亿元，就是说我们每一个老百姓都为美国银行付出100元。金融改革，最后图利了高盛集团。实在不知道当时是怎么盘算的，为何会被高盛牵着鼻子走。最近那些幽灵频频套现，从中获取了巨额财富。伴随着他们的唱空和唱多，我们被搞得晕头转向，一些所谓的专家则感觉自己好得不得了，这些专家就是跟中国股市的“黑嘴”一样，在给高盛抬轿子，甚至他们被高盛利用了还不知道。“扩展资料《环球时报》披露高盛在世界和中国干下的部分坏事：“两年多以前，石油等国际大宗商品价格暴涨，导致全球性通胀和发展中国家经济日益困难，其实就与高盛等跨国投行的操纵直接相关。以油价为例，在国际油价于2008年7月创下每桶147.27美元的历史记录之前，走势几乎与高盛推出的报告一致。一位中国经济学家称，中国国有银行2004年改制的时候，高盛相继发表报告，诋毁中国的国有银行，说不值一点钱，说坏账太高了，不值钱，你们都别要。但结果高盛等以极其便宜的价格收购了中国银行上市的股权。仅某个国有商业银行的上市，高盛等华尔街公司赚了1300亿人民币，相当于中国每人给了美国100元。”清华大学中美关系研究中心高级研究员周世俭对记者说，高盛一直扰乱国际金融秩序。2007年，高盛发表报告，称原油要涨到200美元一桶，当时中国拼命购买了价格为147美元一桶的原油，高盛还与一些中国公司设下“对赌协议”，自己却悄悄抛售原油。到了当年年底，油价降到34美元一桶。中国国资委官员曾表示保留对高盛等交易欺诈起诉的权利。或许有读者还记得，2008年本报今日快评对油价问题、“银行贱卖论”问题等发表了一系列看法，年底以《为什么先生老是欺骗学生》为题，作了一个小结。(参见《常态》一书)我在文章最后说：“在与狼共舞的‘货币战争’中，我们输多胜少。先生有责任，学生也有责任。” 参考资料来源：中国经济网-高盛在华干了多少坏事? 银行贱卖相当让国人人付100元参考资料来源：央视网-郎咸平：警惕高盛这个嗜血幽灵
为何中国出不了高盛
没有高盛的合伙人机制，中国券商的并购也只能是两帮人，或者更多的人搬在一起办公罢了。【摘要】
为何中国出不了高盛【提问】
这里面有很多因素的【回答】
如果没有戈德曼跟塞缪尔两大家族的格局，如果不是两大创始家族的开阔胸襟，将高盛开放给合伙人，如果不是一代又一代的高盛合伙人奉献他们的智慧与资源，哪里有今天高盛的俾睨全球？【回答】
这是一个格局的问题【回答】
最主要的是高盛的合伙人机制太厉害了【回答】
可以探讨一下吗【提问】
没有高盛的合伙人机制，中国券商的并购也只能是两帮人，或者更多的人搬在一起办公罢了。【回答】
可以【回答】
我觉得是大环境的问题，一个姓资，一个姓社的问题，所谓格局皆是环境使然【提问】
也有这方面原因，因为我们这对证券和金融管制更严格，再者也有历史原因，近代中国太落后了，现代的金融起步太晚，从管理与理念上都跟不上【回答】
怎么才能进得了中国的高盛
在中国高盛工作可以为精力充沛、具有远见的人才提供充满挑战的长期职业发展机会。在全球化的公司工作，英文是必须具备的语言能力，但中文能力是在中国工作的重要优势。
虽然面试过程非常漫长，但也有诸多的好处。面试有助于我们确定你是否符合高盛的标准，而你也有机会判断高盛是否适合你。我们鼓励你向我们提出关于公司的问题。这样做的好处是，一旦你开始在公司工作，你就知道你做出了正确的选择。
对于实习生、新聘分析员和新聘经理：
高盛致力于帮助毕业生为在金融业发展成功的事业做好准备。在我们的校园学习系列中，我们会讨论当前的商业热点话题，向学生介绍公司各业务领域，并回答他们的问题。我们还举办面试技巧的讲座，以帮助学生更好地了解面试中应该注意的问题，以及如何以最佳方式展现自我。
高盛正在增加开展学习系列报告和讲座的校园数量。我们鼓励应聘者参加这些活动，并与高盛的校友交谈，尽量多了解公司的情况。我们也鼓励应聘者仔细考虑他们的技能以及这些技能是否与高盛契合。
招聘程序：
网上申请
- 全职职位请在每年10月申请。
- 实习项目请在每年12月申请。
第一轮是电话面试
第二轮面试需要与更多的同事面谈
对于经验人士：
高盛通过招聘人员、员工推荐及公司的网上招聘数据库寻找合格的人选。
在面试过程中，我们鼓励你做回自己，并向我们展示出你非常渴望分享你的经验、渴望学习新东西，渴望接受新的挑战。
招聘程序：
与部门团队成员进行第一轮面试
与公司其它部门的同事进行第二轮面试
