社保新规开始实施，挂靠单位缴纳社保有风险，具体有什么危害？
社保挂靠是社保代缴的一种变种形式，但是这种形式一直游走于制度之外。比如一些灵活就业人员会通过关系找到一家单位，然后办理“挂靠”，通过代缴方式获得五险待遇。 还有一些人通过中介找到某些企业，并以企业员工形式“代缴”社保。可是，谁也无法保证不发生这些情况:中介跑路、不续保、个人骗福利等。小伙伴们了解挂靠代缴社保的危害吗?一起来看。一、社保挂靠 其实，没有固定工作的群体完全可以通过在当地社保局以灵活就业人员的身份缴纳社会保险。不过，灵活就业人员享受的保险类型较少，只有两险:养老保险和医疗保险。 相对来说，在企业工作的职工能够享受五险。即养老、医疗、工伤、生育和失业保险。一些灵活就业人员为了享受更多福利，会通过关系或者找中介的方式，找到一家企业“挂靠”。 所谓“挂靠”就是将自己的个人信息记录在挂靠的企业那里，通过让其代缴保险的形式，享受五险待遇。不过，许多中介机构很多都不可靠，经常会发生中介卷走个人社保费。 如此一来，“挂靠”企业也不会再为不是自己企业职工的人续保。要不就是个人假借“挂靠”之名，骗取企业薪资或者相应的福利等。很多人即使知道“挂靠”不受法律保护，但为了好处总会铤而走险。 其实，这种以“挂靠”方式缴纳保险的做法，会有很多潜在的风险。按照正常流程，企业雇佣一位职工，首先会签订劳动合同。只有企业和职工存在劳动关系，企业才会给职工缴纳保险。 所谓“挂靠”在企业的个人，和企业并不存在劳动关系。如果只是通过“挂靠”来缴纳社保，也是不允许的。地方法规对此有明确规定，个人或单位不得以虚构关系或者伪造证明，获取参保资格。 换言之，“挂靠”在企业缴纳社保的方式是违法的。此外，对于用人单位来说，为非本企业员工缴纳社保，从表面上来看，双方是存在劳动关系的。 如果“挂靠”个人以此要挟企业为其支付工资、索要经济补偿，企业还会额外摊上麻烦。也有人认为，企业为“挂靠”个人缴纳保险，双方都是自愿行为，有什么不可呢? 殊不知按照法律规定，以伪造、欺诈手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回保险金，还要承担缴纳罚款的风险。如果情节严重的，还要承担刑事责任。二、“挂靠”的危害 其实对于“挂靠”个人来说，最大的危害就是被骗。随着就业形势越来越灵活，有很多人并没有在企业入职工作，反而选择较为自由的工作模式。这类人既想享受工作自由，又想享受企业保障。 很多人就会选择中介，由中介帮忙办理“挂靠”企业。如此一来，就能与企业职工一样，享受五险待遇。但是，很多中介并不是想帮忙办理，而是为了骗取社保费。 当很多人上钩之后，就会卷款跑路。面对这种情况，个人只能认栽，毕竟“挂靠”这种事情既不合法又不合规。 如果中介没有卷款跑路，而是找到企业“挂靠”社保。一般来说，企业并不会给不属于本企业的职工缴纳社保。而是会让个人先缴纳社保，企业再用这部分钱为“挂靠”人缴纳社保。如此一来，企业就掌握着主动权。 如果企业收到个人社保费时，并没有为其缴纳，而是挪为他用。面对这种情况，“挂靠”人也无法主张应有的权利。此外，个人缴纳五险时，有些费用并不透明，比如手续费。 如果按照灵活就业群体，养老缴费比例为20%，医疗为9%。相比五险来说，灵活就业群体缴纳社保比例会降低6.4%。如果“挂靠”单位胡乱收取不透明的手续费，就会给个人缴费造成额外负担和压力。 一般来说，企业职工如果离开一家企业，只要向社保机构证明与企业解除劳动关系，就可以办理社保退费。但是“挂靠”人并没有与企业签订任何合同。如果挂靠单位随意退费，个人权益无法保障。 最重要的是，办理“挂靠”时需要向企业提供个人信息。包括姓名、身份证、家庭住址、联系方式等。如果用人单位泄露了个人信息，对“挂靠”人来说也是一种安全威胁。三、社保新规 根据相关部门规定，从今年3月18日开始，社保将执行新规定。《社保行政监督办法》规定，用人单位、个人若采用虚构参保、违规缴费和骗取社保待遇的，要全部退回所得养老金。 不仅如此，参与人还要被处以骗保金额2倍-5倍之间的处罚。换句话说，无论是以何种形式、何种目的的“挂靠”，都是违法行为。大家千万不要触碰红线。 此外，我国社保缴费也进入了联网状态。换言之，只要将个人信息输入到搜索系统，就能查出本人社保缴纳的所有信息。相比从前，“挂靠”方式获取社保待遇行为，也变得不可行了。 无论个人、中介或者企业单位，千万别再抱着侥幸心理，以为相关机构无法查处。一旦违法行为被查出，等待相关责任人的只有严厉的处罚。 如果“挂靠”人真的想享受企业五险待遇，完全可以找一份在企业的工作，清清白白地享受相应待遇。如果不想在企业工作，还是老老实实以灵活就业人员方式，到社保机构办理参保事项。总结: 总有人为了利益铤而走险。早些时候，有些个体商户或自由职业者，通过找关系或者中介的方式，找到一家企业帮忙“挂靠”。所谓“挂靠”关系指的是让企业帮忙缴纳社保，如此一来，这些人就能享受五险待遇。 随着今年社保新规实施，从前“挂靠”行为变得不合法。如果被查出，相关责任人要承担赔偿责任。如果情节严重的还要承担刑事责任。与其钻法律法规空子，还不如老老实实地找一份工作。不然就要承担被骗的风险。小伙伴们千万告诉身边人别碰“挂靠”了。
2022年，社保 “新规”出台！严查挂靠社保，违规缴纳社保或违法
文:小余 对于如今的年轻人来说，想存钱确实是非常困难的。不说背负房贷、车贷的一群人了。即使将工资只用于日常消费，“月光族”也不在少数。但是如果现在不存钱，生病或者以后老了该怎么办?这也就体现出了社保的重要性。 社保作为我国一项社会保障体系，与我们每个人的生活都息息相关。其包括了养老、医疗、生育、失业和工伤5个方面。对于存款不多的年轻人来说，生病时医保就能帮助我们减免很大一部分费用，养老保险也保障了我们以后的退休生活。 并且社保的作用还不止于此，特别是在一些大城市，社保还与落户、买车、买房都有着直接的联系。截至2021年底，全国社保卡持卡人数达到13.52亿人，普及率95.7%。全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.3亿人、2.3亿人、2.8亿人，同比增加3007万人、1268万人、1521万人。 因此，对于如今的年轻人来说，找工作除了工资外，还有一个方面比较在意，那就是缴纳社保。众所周知，在任何一个单位工作，企业都是有义务为我们缴纳社保的，职工只用缴纳其中一部分。当然，也不排除一些不正规或者小地方的企业不为员工缴纳。并且很多企业在新员工入职前三个月的试用期内都是不给缴纳社保的，对于换工作的人来说，这三个月就只能自己缴纳。 除此之外，对于一些工作不稳定或者灵活就业人员来说，想要缴纳社保就更难了。灵活就业人员不仅要自费缴纳社保，并且还只能参加其中的养老保险和医疗保险。其中养老保险缴费比例为20%，医保缴费为4%。这一缴费比例一般为当地上年度社会平均工资的60%-300%，缴费金额也并不低，并且还需要自己去社保中心窗口办理。 在此情况下，部分人为了省事以及享受与在职员工相同的待遇，就通过“挂靠社保”的方式缴纳社保。殊不知“挂靠社保”是国家明令禁止的。但即使如此，挂靠者依旧不计其数。 有记者在某购物网站上输入了相关“代缴社保”字样，立马就能弹出了数百条可以提供相关服务的店铺，价格在2元-1000元不等。拨通其中几个商家的电话后，他们都表示可以帮忙挂靠社保。不仅能帮人挂靠社保，甚至还可以提供补缴服务。某人力资源公司负责人更表示，往前推24个月都可以补缴，补缴社保费需要缴纳者自己掏，但要另外收手续费。 由此可见，当下“挂靠社保”行为有多猖獗。针对此，人力资源社会保障部于今年制定发布了新版《社会保险基金行政监督办法》，《办法》自2022年3月18日起已经施行。办法中也明确指出，挂靠的过程中，如存在以下情形，则界定为违法违规甚至承担刑事犯罪责任: 1. 编造个人信息和劳动关系，伪造或盗用他人能够证明身份的证明文件，提供虚假证明材料等手段，编造社会保险条件，违反规定补缴社保的，骗取社会保险待遇的; 2. 以虚假的待遇认证等方式，骗取社会保险待遇的; 3.以伪造、变造个人档案、劳动能力鉴定结论等方式非法办理退休，非法增加认定缴费年限，骗取基本养老保险待遇的; 4. 谎报工伤事故，伪造、变造工伤鉴定、劳动能力鉴定证明材料，或者提供虚假工伤鉴定结论、劳动能力鉴定结论，骗取工伤保险待遇的; 5. 伪造、变造医疗资料、医疗单据，骗取工伤保险待遇，或者冒用工伤人员身份就医，配置辅助设备的; 6. 其他以欺诈或者伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的。 社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款，还会被列入社会保险严重失信人名单。情节严重者，甚至会以诈骗公私财物行为定罪。其中挂靠就得签订“假合同”，制造虚假的劳动关系，由于是虚构的劳动关系，因此个人也会存在“骗保”的行为。对于社保挂靠企业来说，伪造假合同、工资表和单位员工名单，显然也是违法的。 并且对于个人来说，除了可能违法之外。还很容易出现一些代缴单位卷款跑路现象，如此一来不仅社保没缴上，还白搭上了钱。最终可能会导致财利两失。 事实上，对于个人来说根本就没有找公司挂靠，因为以灵活就业人员的身份来参保，费用和挂靠社保一样，都是个人全额承担。同样的在待遇方面也是没有任何差别的。与一般的职工一样，灵活就业者同样也是累积满15年，到达退休年龄就能正常办理退休，并领取养老金待遇。 甚至部分地区灵活就业人员还可以参加失业保险了。例如广东省自2022年1月1日起就已经实施，涉及外卖人员、快递物流人员、网约车司机，以及无雇工的个体工商户等。想要办理的可以去相关部门办理。
