聊城市市长
常务副市长：刘加顺
负责市政府常务工作。
负责市政府机关、发展改革、经济研究、税务、统计、粮食、物价、信息产业、行政服务、服务业、重点项日、通信、证券和应急管理等方面的工作 副市长：蔡同民
负责城乡建设、环保、交通、地震、人民防空、城市综合执法、信访等方面的工作。 副市长：侯军
负责经贸、国有资产管理、民营经济、金融、保险、质量技术监督、食品药品监管、工商行政管理、安全生产、整顿和规范市场经济秩序等方面的工作 副市长：白志坚
负责公安、司法、民族宗教、油区、打私等方面的工作。
聊城现在的市长是谁?
聊城市市长林峰海市委副书记、市长，主持市政府全面工作。
个人简历：
林峰海，1962年7月出生，男，汉族，山东栖霞人，大学学历，1985年7月加入中国共产党，1984年7月参加工作，现任聊城市委副书记、市长、政府党组书记。
个人履历：
1980.09-1984.07 山东农学院农业经济管理专业学习；
1984.07-1988.12 省委农工部体制政策处科员（其间：1984.09-1985.12挂职陵县边临镇党委秘书）；
1988.12-1990.07 省农业委员会调研室科员；
1990.07-1992.07 省农业委员会调研室主任科员；
1992.07-1993.07 省农业委员会办公室副主任；
1993.07-1995.12 省农业委员会生产处副处长；
1995.12-2000.09 省农业委员会生产处处长；
2000.09-2001.01 省农业厅发展计划处处长；
2001.01-2002.12 省农业厅副厅长、党组成员（其间：2001.09-2001.12在省委党校党政干部进修班学习）；
2002.12-2006.11 聊城市委副书记、市政府副市长；
2006.11-2007.01 聊城市委副书记、市政府代市长；
2007.01-2007.03 聊城市委副书记、市政府代市长、政府党组书记；
2007.03- 聊城市委副书记、市政府市长、政府党组书记。
2005年经济普查先进个人，省十届人大（五次会议）代表。
人事局局长是什么职位
人事局局长属于科级，在我国的国家政府序列中属于正科级单位。局长的职务级别为正科，副局长为副科，科长，副科长，科员的职务级别都是科员，但是如果有副主任科员和主任科员，那么他们享受的待遇则相对为正科级待遇和副科级待遇，主要体现在工资上。财政局，人事局都是政府的组成部门，都是科级单位。人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。扩展资料：人事局的职能范围一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置。工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。五、贯彻执行国家公务员管理的政策法规，检查和指导实施国家公务员制度;负责国家公务员和专业技术人员的继续教育。六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策，管理和指导人才市场。建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责拟定大中专毕业生就业政策并组织实施；承办特殊需要人员的选调。七、贯彻执行国家制定的机关、事业单位工资制度和政策；负责机关、事业单位工资审批和管理工作；贯彻执行国家机关、事业单位工作人员离休。退休政策;负责机关、事业单位离休、退休人员管理工作；负责机关事业单位工人技术等级认定和综合管理工作；组织执行机关、事业单位工勤人员岗位等级规范。八、负责审核以市政府名义奖励表彰的人员和以市政府名义实施的奖励表彰活动，指导和协调政府各部门奖励表彰工作；负责上级行政奖励人员的考核、推荐工作；负责目标责任制工作；代市政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。九、负责制定军队转业干部安置和培训计划并组织实施；负责退役军官工资、福利和日常管理工作。十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作；承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作。参考资料：百度百科-人事局
