叙利亚到底是怎么回事啊？能大致给在下普及一下麼？截止最新2017哦
叙利亚地处红海，与欧、非两大洲交界，|地理位置十分重要，苏联强大时，一直在叙利亚有驻军。但苏联犯了战略上的错误，采取先军后民政策，并没有建设一条天燃气、石油管道，向非洲及欧洲输出。 苏联解体后，普京要振兴俄罗斯经济，计划架设一条输出管道，向欧洲及非洲输出天燃气及石油。 随着北约东扩，先后发动了科索沃战争、伊拉克战争，占据了伊斯兰教逊尼派的国家主导权。美国便从中作梗，阻碍俄罗斯的经济振兴战略。 叙利亚为伊斯兰教的什叶派，与伊朗、黎巴嫩一样，三国结成同盟，形成一个弯月形（钳形），对逊尼派不利。 为了改变不利局面，美国支持叙利亚反对派发动武装叛乱，伊朗、黎巴嫩出兵相助。2011年，美国与北约借口叙利亚使用化学武器，欲对叙利亚采取武力。在联合国大会上，遭到中国、俄罗斯的“双反”，提议作废。 2013年，俄罗斯全面武力介入叙利亚，2014中国介入，如今叙利亚局势已明朗，政府全面控制了全国。
特朗普改变了对叙利亚政策是怎么回事？
近日，针对叙利亚发生的化学武器袭击一事，美国总统特朗普最新表态称这是对“人性的侮辱”，并且暗示他对叙利亚总统巴沙尔·阿萨德的态度已经发生了很大变化。不过，他拒绝透露下一步美国可能会采取何种策略结束叙利亚的暴力。据英国《卫报》4月5日报道，特朗普周二在白宫与约旦国王阿卜杜拉二世举行的联合记者会上称，“叙利亚伊德利卜省发生的化学武器袭击杀害了很多无辜的儿童、婴儿，这就已经越过了很多、很多的红线。”他告诉记者说：“这一次的袭击对我产生了很大的影响，我对叙利亚和阿萨德的态度改变了很多。”当被问到是否会考虑军事干预推翻阿萨德政府时，特朗普回答道：“我并没有说正在想方设法地做一些事情。但是即使采取行动，我也确定不会告诉你们。”另有报道称，与之前不同的是，这一次特朗普承认了解决叙利亚危机现在也是他应当承担的责任，并且誓言要“非常自豪地扛起来”。但是，特朗普此次表现依然比其他多位高级顾问更加谨慎。如美国驻联合国大使尼基·黑利（Nikki Haley）的态度非常坚决。美国、英国和法国于5日要求联合国安理会就袭击召开紧急会议，包括美国在内的西方各国均要求叙利亚政府对袭击负责。但是，叙利亚政府军及其背后的盟友俄罗斯都对相关指责予以否认。
职场中生存为什么要保持危机感?
在职场中保持危机感是非常重要的，原因如下：
激励自我进步：保持危机感可以激励个人不断提高自己的能力和表现。当你意识到职场竞争激烈、市场环境变化快速时，你会更加努力地学习、适应和成长，以保持竞争力。
提前预防问题：危机感使你对潜在的问题和风险保持警觉。它让你更加敏锐地察觉到可能出现的挑战和困难，从而能够提前采取措施来预防或应对这些问题，避免它们对你的职业生涯产生负面影响。
保持职业敏感性：危机感有助于你保持对职场动态的敏感性。你会关注行业趋势、技术发展和市场变化，及时调整自己的职业规划和发展方向。这样，你就能够适应变化、抓住机遇，并保持竞争力。
增强应变能力：危机感培养了你的应变能力和抗压能力。当面临挑战和压力时，你会更加冷静和果断地应对，找到解决问题的方法。这种能力在职场中非常重要，因为工作中经常会面临各种不确定性和困难。
掌握主动权：保持危机感让你保持主动，不被 passively waiting for things to happen. Instead, you take proactive steps to improve yourself, expand your network, and seize opportunities. This proactive mindset gives you more control over your career trajectory.
总而言之，保持危机感可以激发个人的进步动力，预防潜在问题，增强敏感性和应变能力，并让你在职场中保持主动。这样，你就能更好地适应变化、应对挑战，并取得职业成功。
职场中的危机感是什么？
在职场中，大多数人都会遇到一两次危机，可能是:工作中断、职场挫折、职业瓶颈等问题。我们生活在这个挑战与机遇并存的时代。与其让焦虑占据你的内心，不如换个角度看问题，把工作危机当成千载难逢的机会，让它为你的事业插上翅膀，帮助你走向成熟。 在现代职场中，应对职场危机的最佳策略就是拥有无限的适应性和灵活性。为未来做准备的唯一方法就是“把变化当作唯一的不变”。我们需要认识到，决定人与人之间差异的不仅仅是努力和勤奋，还有判断和选择。 第一，始终保持行业敏感度。 在这个瞬息万变的时代，年薪十万、四五十万可能不是因为你的能力，而是因为你在不同的行业，不同的公司。时刻保持对行业的敏感，才不会对行业的变化束手无策。比如之前纸媒的没落，让很多知名媒体人不得不转行，但很多草根有了更多的机会，迎来了自媒体的春天。根据世界经济论坛的预测，仅因为人工智能，在2020年之前，至少会有五百万个工作岗位因机器人的出现而消失，但会出现数百万个新的工作岗位。 第二，增强自身的不可替代性。 从自己做起，横向发展自己，专攻自己的工作，一方面成为专家，以猎头行业为例。同一家公司有的员工年收入百万以上，有的收入不到十万。区别就是专业性的体现，甚至打破了年龄和资历。还有一种方法可以横向发展你的技能。比如做猎头，会说会写，除了做好本职工作，还能上直播，写书，成为斜杠人，自然拓宽了选择面。 第三，要有明确的目标。 你的长期职业目标是什么？对职业生涯的终极目标有一个清晰的认识，不仅会让你有方向感，还会给你带来巨大的动力，让你在工作中不断学习新事物，不断走向成熟，这是保持职业稳定的两个关键因素。相反，满足于过去的光环，希望现在的职位成为终身铁饭碗，很可能会让你停滞不前，甚至耗尽现有的职业优势。 第四，培养关系网。 作为多年的猎头，我发现很多在“学历、就业、退休”传统环境下成长起来的专业人士，尤其是技术型人才，都在同一个圈子里，这是非常不利的。“弱关系”在现代人职业成长中的重要性需要大大加强。不断有意识地扩大自己的圈子，不是兴趣而是必须。 总之，在职场中，普通、勤奋、做好本职工作是不够的。目前所谓的尽职就是精益求精，为你的雇主创造最大的价值，实现自己的价值，让工作的航船不至于沉没。其实这些危机对我们的事业并没有坏处，因为我们可以在挫折中提升自己，在瓶颈中重新调整自己。解决这些问题，让我们走向成熟，走向更高的层次。希望你能化危为机，不要再去追求一份稳定的工作所给予的安全感，让自己稳定的适应能力成为安全感的来源。
