下岗女职工可50岁退休吗
您好，我是杨老师很高兴为您解答:法律分析：能退休。只要满足年满50周岁，且连续工作10年的，就可以退休。【摘要】
下岗女职工可50岁退休吗【提问】
您好，我是杨老师很高兴为您解答:法律分析：能退休。只要满足年满50周岁，且连续工作10年的，就可以退休。【回答】
根据最新规定，2020年法定退休年龄规定女工人退休年龄是50周岁，如果之前在国企上班，因为破产等原因下岗后的女管理人员，女职工自己缴纳养老保险的都是55周岁退休，男性是60周岁；
所以下岗女工人年满50岁，能办理退休；【回答】
下岗女职工50岁退休条件：
第一，一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。
但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。【回答】
第二，下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。
如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，不能享受50岁退休。【回答】
第三，被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。
当然，你是女职工的话满50岁就可以办理退休（女干部需年满55周岁），若能满足特殊工种、病退的条件，方可以提前退休（女职工年满45周岁）。
在这里告诉大家一个判断退休年龄的好方法，特别是女性退休年龄不确定的情况下一定要注意，大家可以到所在地区的社会保障服务中心去咨询一下工作人员，因为各地区也有一定的区别。【回答】
为什么下岗女工不能50岁退休
法律分析：下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件：第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。第二、下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系，以灵活就业人员身份，接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
企业交了7年社保，下岗后个人交，这种情况女职工50岁能退休吗？
企业交了7年社保，下岗后改为个人交社保，这种状况下，女职工到了50岁能退休吗？实践上，能否退休，需求搞分明以下3个问题：一是养老保险累计缴费年限能否缴满15年;二是过去交社保所在企业的性质;三是当地关于女职工退休政策请求。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！ 一、养老保险累计缴费年限能否缴满15年依据《社会保险法》：养老保险累计交满15年，到了法定退休年龄，才干办理退休。所以，你在企业交了8年，下岗以后，个人还需交纳7年以上，方可办理退休。二、过去交社保所在企业性质假如你过去所在的企业属于国有企业，那么下岗以后，只需社保交满15年，普通状况下是能够依照50岁退休。假如你过去所在企业属于私企，那么下岗以后，即便社保交满15年，普通状况下，也是无法办理退休的。 三、当地关于女职工退休政策请求关于女下岗职工的退休年龄问题，全国各地略有差别。1.国度层面：女灵敏就业人员的退休年龄为55岁。2.中央层面：有的地域请求女灵敏就业人员能够在50岁办理退休，前提是累计缴费年限不低于15年，实践缴费年限不低于10年。比方：青岛、成都、沈阳等地。但是，大局部地域，都是严厉执行55岁退休政策。 写在最后：企业交了7年社保，下岗后改为个人交社保。要想在50岁办理退休：首先，要肯定养老保险缴费年限交满15年;其次，实践缴费年限不低于10年;最后，要思索企业所在地域关于女下岗退休政策的详细请求。只要搞分明以上3个问题，才能够肯定能否在50岁办理退休。
企业在职女性职工，下岗以后自己交社保可以50岁退休吗？
企业在职女性职工，下岗以后自己交社保可以50岁退休吗？众所周知本人灵活就业的女性，她退休年龄，绝大部分省份全是55岁才可以办理退休，仅有极少数少数省区是能够50岁办理退休。所以说，失业之后依照灵活就业的方式来参保的这部分女性，能不能够保持与企业在职员工，女性一样的，一个退休年龄呢，也就是50岁离休呢？事实上这是很多女性的下岗工人所关注的一个问题。那么这个问题呢，并不是一个统一的解决回答。为什么这么讲呢？由于各个地区它所规定的一个政策是稍微有所差异的。但是大概是分成这么几类要素，也就是大约三种要素。第1种要素，做为女性下岗工人，只要自己曾在企业单位工作过，而且建立自己的员工养老保险账户，也是以企业单位在职员工的方式创建的，那样无论你在企业单位工作多少年，都是能够，依照正常公司在职员工，女性的退休年龄50岁去办理退休享有养老金待遇的。那样第2种要素，便是做为女性下岗工人，必须要在企业单位工作10年以上，换句话说自身以企业在职职工身份交纳职工养老保险做到10周年之上，这样的一个规定才能够依照50岁的年龄去办理退休享有养老金的待遇。第3种因素就是做为女性下岗工人，必须要在企业单位工作15年以上。那样，自己在企业单位在职员工，交纳积累期限超出15周年以上，以后失业之后依照灵活就业局势，来交纳自已的养老保险，那么这种状况，还可以依照50岁来办理。所以说大概是分成这种三种要素，可是不管怎样要想50岁来办理退休的失业女性，那样或多或少都要与企业有一定的关系，假如说自己从创建基本养老保险账户到自己离休，都以灵活就业的方式来参保的这部分女性，那样这部分女性也不具有50岁退休的条件，只能够直到55岁才可以办理退休，除非大家本地要求，不论是灵活就业的女性或是公司在职员工女性，都能够依照50岁标准的去办理退休，否则的话一般情况下，灵活就业的女性只能够直到55岁才可以办理。
