激活高效人才的个人简介：
Senior Training Consultant 高级培训顾问现任职务贾长松先生现任北京六君桥企业管理研究院总经理、咨询师。郑州六君桥、合肥六君桥总策划；中华内训网、上海泽兰咨询、长沙瀚海咨询、成都动力核心等顾问。受邀参加多家高校E-MBA班授课，全国MINI-MBA教育班讲师；自由讲师。五年人力资源及团队课程授课经历。职业生涯曾任中国世纪创为投资管理公司人力资源总监 北京金露饮料有限公司副总经理 国内某著名家电零售商人力资源总监
求职者的个人简历怎么写才详细
您好！写简历的核心不在于你罗列多少实习经历、奖项什么的。关键还是要与企业的招聘需求对上号。如果你的简历不符合应聘岗位的要求，你的简历写得再天花乱坠，也是对牛弹琴。
举个例子，如果你应聘的是一个软件工程师的职位，职位描述中对专业技能肯定有明确要求，你就应该按照对方的要求，将自己在这方面的优势突出出来。至于你参加过学校的什么文艺比赛，或者做过家教什么的，即使有，也建议不要加上去，这样只会分散企业HR对你专业优势的注意力。
比如，你想应聘的是超市店长助理一职，那你应该突出的有以下几点：1、相关的工作经验，2、自己的沟通能力（与购买者的沟通、店长的沟通以及店员的沟通等等）3、协调能力（为人处事也是重点）4、还有一条就是自己的管理能力，让面试者看到培养点，但是也不宜太过。
总之，简历不是越详细越好，关键还是要突出重点，能够简明赅要地展示你这个人是最好的了。
预祝您面试成功
