涂磊和乐嘉现状
涂磊现状：退居一线回归家庭，乐嘉现状： 现在乐嘉已经皈依佛门。 乐嘉事业完全毁了,是因为15年参加的《超级演说家》。乐嘉乐嘉（1975年5月16日—），中国性格色彩研究中心创办人，“性格色彩学”创始人，性格分析研究专家，江苏卫视大型婚恋交友节目《非诚勿扰》心理点评专家及《老公看你的》主持人。代表作品有《色眼识人》、《让你的爱非诚勿扰》、《人之初，性本色》、《色眼再识人》等。现顶替撒贝宁主持央视深度访谈节目《首席夜话》。2014年主持好男人励志成长真人秀节目《超级先生》。2015年11月21日，担任CCTV《了不起的挑战》节目主持人。 2016年1月30日，乐嘉回归CCTV《了不起的挑战》六MC行列。 2016年8月22日，成为YY首位两性情感导师，在YY两性情感频道直播处女秀。涂磊涂磊，1977年6月10日出生于江西省南昌市，中国内地男主持人，毕业于南方冶金学院(现江西理工大学)计算机系1996级。2004年，担任长沙人民广播电台星沙之声频道(FM105)的主持人。2006年，转战电视节目，随后主持了长沙晚间法律节目《方圆调查》。2010年，担任青海卫视新闻脱口秀节目《嘎嘣爆米花》的嘎嘣观察员 。2011年，主持浙江钱江频道电视新闻时评类节目《九点半》。2012年，主持了江西卫视新闻评论类节目《深度观察》 。2013年，担任河北卫视情感谈话节目《情感大裁判》的主持人 。2014年，担任天津卫视职场招聘节目《非你莫属》的主持人 ;同年，在天津卫视情感综艺类节目《爱情保卫战》中担任情感导师 。
看完乐嘉的老婆，再看涂磊的老婆，一个才女，一个低调
2015 年，在节目 《超级演说家》 上，乐嘉对残疾选手崔万志讲了一段感人肺腑的话： “你有本事，你就该让台上这些所有没文化的人，全部认同你的观点。 忘掉你残疾人的身份，你是一个堂堂正正的人，就该在这里公平的竞争。” 乐嘉为了鼓励残疾选手，公然在节目中，陪选手饮酒壮志。 52 度的白酒可不饶人，乐嘉醉后开始发疯，最后，不仅连累自己支持的选手被淘汰，更是将自己的人生的疯到一塌糊涂。 饮酒事件后乐嘉被封杀，人人都在谴责，谩骂他，甚至有人还讽刺，诋毁。 然而，谈过 白富美女友 ，娶过 哈佛高材生 的乐嘉，当真是 “疯癫” 吗？ 1975 年，乐嘉出生于上海，由于家庭贫困，父母经常为物质生活而争吵。 这让乐嘉从小就有一种观念，那就是长大后，一定要做个 “成功人士” 。 由于父亲很喜欢收藏书，这也让乐嘉养成了读书的习惯，从小就博览群书的他，表达能力也比同龄人顺溜。 16 岁，乐嘉从中专毕业，被分配到银行工作的他，每天西装革履，羡煞旁人。 彼时的孟非还在工地拉钢筋，搅拌混凝土，每天灰头土脸。每次遇到像乐嘉那样从办公楼里走出来的人，孟非都不好意思抬头看。 但乐嘉的性格天生放荡不羁，银行那种机械操作的工作只会让他感到压抑，枯燥乏味。 18 岁，乐嘉果断从银行辞职，丢掉别人眼里的金饭碗，在一家不知名的小公司卖保险。 19 岁，乐嘉遇到了一个比他大的销售姐姐，在她的带领下，乐嘉又跳槽到宁波市的一个公司干销售。 在销售的过程中，乐嘉的口才彻底被激发，头脑灵光的他，仅用一年的时间，就成为宁波市某区的 销售冠军 。 受到赏识的乐嘉，成为了公司的专业培训师。可惜好景不长，公司换老板后，新来的领导从不给他好脸色，以乐嘉这暴脾气，干脆不干了。 在失去工作后，富二代女朋友也提出分手，这让乐嘉心理备受打击，他在心里暗暗发誓: “立志做个文化人”。 25 岁，乐嘉投身于学习中，在工商管理，心理学上都取得优异异成绩，之后他又学了表演。 28 岁，在学习完西方的心理学后，乐嘉将中西方心理学相结合，开创了中国首个 “性格色彩研究中心”。 来机构培训的不仅有中国五百强企业高管，还有各名校毕业的高材生。乐嘉靠着能言善辩的能力，积累了不少名气和人脉。 随着人气越来越大，也成为不少节目的座上宾。 34 岁，乐嘉进入 《非诚勿扰》 ，担任性格色彩导师。 在节目中，大家都亲切称乐嘉为 “乐师傅” ，称孟非为 “孟爷爷” 。 《非诚勿扰》 之所以大火，离不开乐嘉的犀利批判。 40 岁， 乐嘉 和 鲁豫 、 金星 、 窦文涛 同为 《超级演说家》 嘉宾。 演说者 崔万志 是个 残疾人 ，上台后胆怯懦弱。作为演讲培训师的乐嘉，自然懂得崔万志内心的欲望和自卑。 乐嘉对崔万志说: “我是专门做演讲培训的，和他们做电视节目的完全不一样。” 于是让经纪人拿来酒给他壮胆。 酒壮怂人胆，在乐嘉的鼓励下，一杯酒下肚后，崔万志开始艰难地演讲。 演讲结束后金星却说: “你把气流放大后，反而改变了我对你的期待。” 而后鲁豫附庸金星的观点，窦文涛不表态，最后使崔万志被淘汰。 看到属于弱势群体的崔万志被淘汰，乐嘉也不再克制自己，不光骂节目组，也表达出对金星等人的不满，吓得金星赶紧跑。 其实可以看出， 40 岁的乐嘉在崔万志身上曾经的自己，同情心和自卑感交织，促使了乐嘉在别人眼里疯癫行为。 在鲁豫劝说时，乐嘉根本不听，或许在他心里，早就有了 “别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿” 的情形，而金星和鲁豫这类人，却是永远都在装睡。 除了事业路线上的一波三折，乐嘉的 情感 之路也坎坷不平。 1994 年，乐嘉与第一任妻子相识，当时他所在的圈子，大多是富豪太太和千金小姐。他的第一任妻子就是个千金大小姐，不仅是白富美，还是个琴棋书画样样精通的才女。 乐嘉当时是个演讲培训师，在当地小有名气。即使不富有，身边也有很多选择，但乐嘉却对妻子一见钟情。 他对身边的人说: “我没见过西施，直到遇到她后，我觉得她就是”。 不久后，两人就有了孩子，即使女方家父母不同意，最后也只能奉子成婚。 后来乐嘉失业，岳父更是看不起他，娇生惯养的妻子也和他离了婚。 面对双重打击，乐嘉几乎抑郁。 之后几年里，乐嘉都以事业为主，就在快要熬出头时，乐嘉又遇到了第二任妻子。 她是个文艺青年，饱读诗书文学，和乐嘉有着许多共同话语。 他们刚开始联系的方式也很特别，不打电话，不聊天，而是互通书信谈论文人墨客。 因为相互吸引，两人顺理成章走到一起。 那时候，乐嘉事业蒸蒸日上，时常早出晚归，这让妻子很不满。 26 岁的乐嘉年轻气盛，说不过就对妻子拳脚相加，无法忍受的妻子，一口气烧掉所有书信，和乐嘉离婚，理智远离家庭暴力。 乐嘉被封杀后，一直断沉淀自己，在脾气和心性上都有很大改变，在那些不被人瞩目的时间里，他又遇到了自己的第三任妻子 李雪 。 她和汪涵的前妻同名同姓，同时还是毕业于哈佛大学的学霸。 李雪不仅人长得甜美，还很有表演天赋，会跳民族舞、古典舞，还拿过许多大奖，绝对是才女没错了。 婚后，两人生了一个女儿，但最终，两人还是离婚了。 对比乐嘉的丰富情史，涂磊这位站在道德制高点的人就显得很洁身自好了。 不久前，一则 “涂磊坐飞机蹬机舱” 事件爆出，一时间，涂磊从知名 情感 导师的神坛重重摔下。 有网友说: “这是注定的，他平时把自己标榜的多高，这次就摔得多惨！” 涂磊知道自己被爆出后，立即出来道歉，声称: “自己患有静脉曲张”。 央视主持人批评: “静脉曲张需要多活动，你咋不走路，或者坐公交火车？看你把臭脚丫子翘那么高，你咋不上天呢？这算哪门子的道歉，分明是找理由。” 其实在这之前，涂磊的形象就很遭人讨厌了。曾经网上有个 “最讨厌的5名主持人” 活动中，涂磊排第三名。 差点被张家辉揍的 华少 ， 谢娜 也都上榜。 央视主持人之所以会说涂磊不是道歉，而是找借口，原因在于涂磊对空姐的不屑态度，还有他熟练的脱鞋蹬机舱动作。 若不是惯犯，哪有那么随意，看他脸上丝毫没有违和感。 2004 年，涂磊进入媒体行业，后来在 《方圆调查》 中，因为犀利的批判语言，渐渐被观众熟知。之后在各类 情感 节目中做主持人。 随着知名度的提高，涂磊越来越狂妄自大。 在 情感 节目 《爱情保卫战》 中，一对夫妻感情不和，来节目请 情感 专家调解。 看男方和女方在争论问题时，涂磊缓缓舒躺下身子，还跷起了深有灵魂的二郎腿，为看戏做足了准备。 终于轮到涂磊点评时，涂磊一上来就骂男方道: “从你们两刚才的对话中，完全可以看出来你是个没素质、没文化、没教养的人。” 男嘉宾: 说我没素质教养，你的素质教养又有多高？ 涂磊: 打住 打住 就从你现在说的话中，我的话都还没说完你就开始说了，难道还不能说明什么嘛？涂磊不耐烦地给了男嘉宾一个白眼，还恶狠狠地看着他。 男嘉宾: 我刚才也没说完啊！难道不是你打断我说的话吗？ 一直站在道德制高点的涂磊，不仅心眼小，容不得别人的观点和自己不同。 每次只要抓住机会，他就会以圣人的身份把对方骂得狗血淋头，哪怕对方比他年长，但他也决不给别人台阶下，更不会让人觉得是他涂磊的错。 当年乐嘉在 《非诚勿扰》 时，与女嘉宾发生冲突，导致场面混乱，但作为主持人的孟非，总能能安抚好双方，机智灵活应变化解尴尬的局面。 掌控局面是作为主持人最基本的职业素养。但涂磊呢，不光缺乏这样的核心能力，还故意挑起事端。 在他主持的节目上，要想得到他的尊重，几乎不可能。 例如在 《非你莫属》 上，为了突出自己的重要性，涂磊动不动就加重嗓音，很多求职的年轻人，都会识时务的对这位 “涂老师” 谄媚一番。 最引起非议的就是涂磊 “慵懒” 的坐姿。 身为 情感 专家，在听求助者叙事，又或者做点评时，每次都是以“大爷”的形象，理所应当的靠在金边高级座椅上，明明是江西南昌人，却坐出了 “北京老大爷” 的气势。 然后，配上他满脸不屑的表情，成为 《爱情保卫战》 中的三观领袖。 相比黄健翔，在涂磊身上，其实看不出主持人应有的专业性和精神气，但他却经常用 “充满低级趣味” 这几个字来评价别人。 虽然在主持方面口碑很差，但在生活中的涂磊却是名副其实的奶爸，与妻子的 情感 更是让人羡慕。 2005 年， 28 岁的涂磊对 18 岁的熊丹一见倾心。 随后就对这个纯洁的女孩儿展开了猛烈的追求。 32 岁时，涂磊与妻子结婚，直到 39 岁时，妻子才生下女儿 “小樱桃” 。 涂磊把家人保护得很好，因此外界对他妻子和女儿的信息知之甚少。 偶尔秀恩爱时，涂磊也只是说妻子的身材很好。 熊丹的才华不亚于涂磊，以前是一名策划师，生完孩子后，就在家里相夫教子。 除了悉心照顾孩子，每次涂磊出差时，她都能将涂磊的衣食住行安排好。还在便利贴上写满祝愿和期盼的话，让人一看就很暖心。 除此之外，熊丹在追逐梦想的路上也从不止步。 难怪大家都在感叹这也太低调了！ 往期精彩： 应采儿：向太钦定的儿媳，不嫁豪门，为何下嫁大16岁的陈小春？ 蒋雯丽：离开王全安嫁给顾长卫，54岁被传恋上小19岁黄轩 霍启山：10年3个女人，章子怡伤他最深
有哪些可以提高情商的书本推荐？
能提升情商的书籍真的是太多了，最常见的就是《说话的技巧》、《人性的优点全集》、《人性的弱点》、《永远别放弃做个有趣的人》、《做个会说话会办事儿的人》、《内向者情商修炼书》等等真的是太多了。到书店里去情感类的区域，那里都是能提高情商的书籍。在这里我最推荐你的就是《人性的弱点》和《人性的优点》这两本书，并不是说其他的书写的不好，只是我觉得这两本书就好像是提高情商的基础书籍。就像我们在学画画的时候，先要从最简单的简笔画开始，然后再学习初级素描，最后再步入到全因素描。对素描有充分的认识后，才能开始学习油画等更复杂的绘画。所以这两本书就像是给提高情商打基础一样，只有把基础打好了，才能真正的提高情商。其实所谓的高情商，就是对人了解的透彻。而《人性的弱点》和《人性的优点》这两本书阐释出人的优点和缺点的普遍性，勾勒出了人类性格的基本样子。这两本书主要是描写人类性格的共同特点，我个人认为是非常具有参考性的。只要把人了解透了，基本就可以定义为是一个情商不低的人。如果你能在此基础上充分的发挥会照顾人的天赋，那必定是一个高情商的人。那些高情商的人为什么他们总是能得到他人的喜爱，就是因为他们能掌握住对方的心里，说对方爱听的话，做对方喜欢的事儿。而那些情商低的人，他们虽然也积极跟对方互动，但他们说出来的话，做出的事都不是别人喜欢的。怎么跟对方互动也得不到别人的喜爱，可能还会呈现出相反的状态，越互动人家越烦。究其原因就是因为他们根本就不懂对方的心理，把握不到关键点。
提升情商必看的10本书 强烈推荐
情商高低取决于对自我感官的敏感度，还有通过感知自身情绪的变化，进而了解情绪对自己的影响，最后就是掌管自我情绪，以使得自己的智商达到最大的利用程度。我推荐十本相关书籍供大家参考。 《非暴力沟通》 著名的马歇尔·卢森堡博士发现了一种沟通方式，依照它来谈话和聆听，能使人们情意相通，和谐相处，这就是“非暴力沟通”。 作为一个遵纪守法的好人，也许我们从来没有想过和“暴力”扯上关系。不过如果稍微留意一下现实生活中的谈话方式，并且用心体会各种谈话方式给不同感受，我们一定会发现，有些话确实伤人！ 言语上的指责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口的评价和结论给我们带来的情感和精神上的创伤，甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。这些无心或有意的语言暴力让人与人变得冷漠、隔膜、敌视。 《情商》 这本书是心智成熟的过程，斯科特·派克让我们更加清楚：人生是一场艰辛之旅，心智成熟的旅程相当漫长。但是，他没有让我们感到恐惧，相反，他带领我们去经历一系列艰难乃至痛苦的转变，最终达到自我认知的更高境界。 《硅谷最受欢迎的情商课》 一名谷歌资深工程师、一位情商大师、一位心灵禅师、数百位顶级企业CEO、一所顶级大学科学家共同研发的情商自我提升课程——Search Inside Yourself（探索内在的自己）情商课风靡美国硅谷，它不仅是IT工程师们的超级福利，更成为全球众多职场人士必修的超级情商课程！ 这门课程通过练习来提升自己的情商，将负面情绪转化为正面能量，不但能纾解压力，更能提高专注力与创造力。它改变了大部分读者的工作和生活——无数人打消了辞职的想法，无数人获得了升职机会，无数人开发出影响世界的伟大产品，而且它甚至拯救了很多人的家庭。 《自控力》 这本书以凯利·麦格尼格尔博士在斯坦福大学继续教育项目开“意志力科学”为基础，吸收了心理学、神经学和经济学等学科的最新洞见，参与过这门课程的人称其能够“改变一生”。本书为读者提供了清晰的框架，讲述了什么是自控力，自控力如何发生作用，以及为何自控力如此重要。 作为一名健康心理学家，凯利·麦格尼格尔博士的工作就是帮助人们管理压力，并在生活中做出积极的改变。首先你的管理好自己，才能在与他人的交往中掌控好各种技术，这就像习武，内力如果深厚，各种外在的拳脚就更容易施展。 《幸福之路》 这是著名哲学家罗素的经典散文，《人生智慧丛书:幸福之路》介绍了他对人生的感悟，从心理学和哲学的角度深入透彻地阐释了人类不幸的源泉和幸福的来源，并根据东西方人不同的伦理道德与社会观念，抽象出普遍适应的获取幸福的原则。 这本书不仅教人到达幸福的途径，其实更重要的是教人什么是幸福，在与人真正相处之前，知道自己的目标是什么太重要了。 《关键对话》 《关键对话:如何高效能沟通》详细剖析了人们在沟通上常的盲点，并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧，辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。 说得切中要点，让对方清楚知道你的看法，是一种能力；说得圆满得体，让对方自动反省，是一种智慧。运用本书提供的技巧，不论是多么难以应对的局面，你都能够事半功倍地轻松面对。 《为何家会伤人》 这本书讲解人际沟通、高端谈判、公关危机、品牌营销、企业管理、情感对话等日常生活的方方面面，洗脑是所有公司不愿意承认，却是真实存在的公司潜规则。不仅普遍存在，而且无孔不入。怎样快速说服别人，让人无条件相信你？如何给人完美的印象，培养无法抗拒的个人魅力？ 如何走进他人的大脑，控制他们的思想？怎样引导他人的情绪，并将你的意志灌输给他们？如何构建一种信仰，为别人造梦。洗脑术起源于前苏联心理学家、诺贝尔奖得主巴甫洛夫的一次“动物条件反射”实验。从理论上来说，条件反射实验可以重构人的大脑，从而在不施加外表可见的暴行的条件下，根本性地改变一个人的思想。 《本色》 如果想深入了解社会，就读柴静《看见》，如果你想深入了解自我，就读乐嘉《本色》。此书乐嘉的本色一览无余，读完此书，就彻底懂得了自己。一本告诉我们如何在不安、多变的世界里活出真我本色的书，内容是乐嘉本领之精华之干货。 各行各业，只要对现状不满想要人生有所改变和突破的人，皆能从书中获益。不是简单的性格色彩教程，不是随兴的随笔，也不是痛说革命家史的传记，而是乐嘉自我性格修炼的成功秘诀，《本色》更是一本让人震撼的战胜人性弱点的笔记。目的是让每个人都能找到自己的本色，认识最真实的自己，活出精彩人生。 《20几岁要懂得的手段和心计》 手段和心计不是不可告人的阴谋诡计，而是人们为达到成功而采取的正当方法，是做人做事的一种技巧，也可以说是一种智慧。古今成大事者无不深谙“为人之智”、“做事之道”。做人有心计、做事讲手段，是成功人士的不二法门。 本书对20几岁的年轻人行走社会必须具备的手段和心计进行了归纳和总结，为读者全面解读了为人处事的智慧与谋略；做人要聪明不外露，做一个糊涂的精明人；要把握好做人的尺度，万事都要留有余地。要经营好自己的人脉，八面玲珑路路通，要学会低头、能屈能伸，“忍”字当先；要灵活为人，要善于调整自己的心态，“心若改变，你的态度跟着改变，态度改变，你的人生跟着改变”。 《人生的智慧》 《人生的智慧》使沉寂多年的叔本华在晚年一举成名。这本书讨论的事情与我们的世俗生活至为接近，诸如健康、财富、名声、荣誉、养生和待人接物所应遵守的原则等。 正如叔本华所说的，在这本书里他尽量以世俗、实用的角度考虑问题。因此，这本书尤其适合大众阅读。虽然叔氏尽量放弃了居高俯临的审视角度，但关于错综复杂并因此众说纷纭的世俗人情的话题，经过这位思想大师一贯深刻而因此透彻的讨论之后，变得清晰简明，话题也几已穷尽矣。
整理/《跟乐嘉学性格色彩》
《跟乐嘉学性格色彩》这本书是舍友送给我的，作者是乐嘉。我最开始知道乐嘉，是因为《非诚勿扰》，他的睿智、幽默和洞悉力，让人印象深刻。
首先，书中提到了“性格”和“个性”区分。 “性格”是天生的，所谓“性格”就是“原本的我”；“个性”是后天的，所谓“个性”就是“现在的我”。
在《跟乐嘉学性格色彩》一书中，有一个词叫FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩。这四种性格色彩是红色、黄色、蓝色和绿色。FPA性格色彩与其他性格分析真正的核心差异在于，每种性格色彩的内部都有一个相对应的核心动机。 动机就是“为什么做”，行为是“做什么” 。同一行为背后可能会有不同的动机。区分行为背后的真正动机，了解人性的基础是“动机”而非“行为”，知道他人“为什么做”比“做什么”更重要。而动机是无法改变的，但行为可以训练。
四种性格色彩的优势与过当：
优势：
1.拥有阳光般的积极乐观心态。这种性格色彩的人总能够在一大片乌云上看到彩虹。当你看到他也有泄气的时候，很快这种沮丧便会被新的吸引点转移。
2.开朗热情，朋友遍天下。红色对朋友的定义秉持的是“普天之下，莫非我友”的人生态度。
3.乐于助人，天生不记仇。
4.善于表达和调动气氛。
过当：
虽说红色拥有与生俱来的极强的表现力和感染力，但是若他们不能遏制内心那强烈的“受到他人关注和欣赏”的渴求，则容易成为“爱出风头”的人。TA有时会口无遮拦，缺少分寸，具备“三八”气质，情绪波动频率较高，变化无常。
优势：
1.目标导向，永无止境。以目标和结果为导向，不达目标，誓不罢休。黄色很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成，平淡无奇的生活状态是他们所不能容忍的，他们渴望着体验斗争的乐趣。
2.求胜欲望，战胜对方。他们的座右铭是“胜者为王，败者为寇”，乐此不彼地每日教诲自己“强者生存，弱者淘汰”。
3.与人斗，其乐无穷。他们在与天斗、与人斗、与自己斗的过程中体验到自己人生的价值。
4.坚定自信，抗压力强。
过当：
黄色喜欢处于支配的地位，自以为是，死不认错，是典型的“只许州官放火，不许百姓点灯”。他们比较强硬严厉，喜欢批判，有较强的控制欲望，操纵心强。
优势：
1.思想深邃，独立思考。
2.成熟稳重，细腻贴心。蓝色是完美主义者，他们在骨子里期待做得更好。当关怀一个人的时候，他们会试图去了解你，洞察你，为你做你需要的事情。他们带给伴侣感动之处在于连你也不记得的事他都会记得。
3.一诺千金，忠诚情谊。
4.讲究精确，，迷恋细节。
过当：
蓝色是最喜欢抱怨的性格。他们倾向于消极悲观，比较敏感多疑，在行为上容易呈现优柔寡断、忧心忡忡、畏首畏尾、踟蹰不前的特点。他们希望用暗示的手法来解决所有的沟通障碍，遗憾的是并非所有人都能够理解，所以难免会失落。在与他人相处时，他们有时会严肃，要求苛刻，让人压抑有距离感。
优势：
1.中庸之道，稳定低调。绿色追求和谐，强调平衡，他们是典型的温和者。
2.乐天知命，与世无争。
3.天性宽容，耐心柔和。
4.先人后己，欲取先予。
过当：绿色懦弱无刚，胆小怕事，宁可在长痛中苟活，也不肯在短痛中奋起。因为害怕冲突，压抑的绿色是所有人当中活得最累的，他们心里的想法都不会表达出来。该出手时不出手，缺乏自信心和主见，会打着“吃亏就是占便宜”的招牌麻痹自己。
这一章节，说的是如何用适合不同性格的方式去对待不同的人，也就是“人所欲，施于人”，而不是“己所欲，施于人”。
FPA性格色彩钻石法则菜鸟入门招式学起：
红色——关注
红色是“爱交际的蝴蝶”，他们看重个人赞誉，钟爱强烈的表达，刺激和愉快的对话。所以不要吝于对他们的赞美，多支持他们的想法、目标和梦想，多给时间他们来社交。另外，相对其他性格，红色可能容易忘记的承诺，所以要把他们的承诺落实到纸面。总而言之，对红色要投入关注。
黄色——效率
黄色对效率非常注重，所以不要拖他们的后腿。他们注重目标和结果，你可以信任他们完成任务的能力。承认他们的想法是有价值的，肯定他们的力量和威信。总之，对于黄色，要展示你的效率和能力。
蓝色——严谨
蓝色是严格遵守时间的，对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以记得用数据说话。他们打开内心是缓慢而审慎的（通俗点说，就是慢热），他们喜欢在智力方面得到称赞，可以在适当的时候肯定一下他们的付出。总之，对于蓝色，要做好充分的准备，注意细节，严谨正式。
绿色——温暖
绿色需要温暖的关系，他们行动缓慢，你说话时要关照他们的感受。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定，给他们时间去征求别人的一件。总而言之，对绿色不能强迫。
《跟乐嘉学性格色彩》一书中，乐嘉分别从情感世界、职场关系、生活等方面阐述了性格色彩在不同领域的表现和特点，而且还根据父母、子女、伴侣、领导等角色进行分析。阅读这本书，了解性格色彩，可以更好地了解自己，了解别人，根据不同的性格色彩与人友好相处。
问题来了，你是属于哪一种性格色彩呢？核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”，而你的性格可能是一种，也可能是两种的组合。
《跟乐嘉学性格色彩》中给出了一个FPA性格色彩测试，有兴趣的请留意我的下一篇文章，大家可根据测试领取自己的性格色彩。
乐嘉性格色彩分析
用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力。 性格色彩测试题，所有问题没有好坏或对错之分，因此请一定要选择你“最自然的”反应，而不是你认为“最好的”或“最适合的”，共30题，请耐心完成！点击下方链接进行测试吧~ http://www.tplife104.com/vote/character_color.htm?from=singlemessage&isappinstalled=0 1.阳光心态，积极快乐 红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船，蓝色办了保险公司。 如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上。那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示。 红色以喜悦拥抱每一件事情。健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐。生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑。奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富。 2.激情澎湃，梦想万岁 一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富。 黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功。蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想。绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状。红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验。 3.热情开朗，喜欢交友 字典里没有”陌生”这两个字。 在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！”的人生哲学。红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度。对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅。而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径。 红色把幸福与快乐视为人生的目标。由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴。而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动。 4.童心未泯，富有趣味 虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它。 红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是——好的还没有到来。 5.乐于助人，不记愁苦 有错就认，不记愁 6.善于表达，调动气氛 红色多见娱乐类的主持、蓝色多见访谈类的主持、黄色多见记实类的主持、绿色多见播报类的主持。 如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色。 7.真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者，当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的。 8.乐在变化，创新意识 亢奋天天都有，各有巧妙不同 红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜。 1.目标导向，永无止境 以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的。 信念的坚持，至少也是生命延续的理由。虽然黄色和蓝色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比蓝色要做的出色. 黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。 黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人。 红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧。蓝色：天下本无事，庸人自扰之。黄色：居安思危，不进则退。绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动。 2.求胜欲望，战胜对方 黄色自己的心理暗示正式——成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强。通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径。 你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节。黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值。 3.斗天斗地，敢说敢做 一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲.当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，蓝色已经考虑是否要转移时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲。就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑。 4.坚定自信，永不言败 黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的。黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量，也许着就是所谓的”越挫越勇”。 5.控制情绪，抗压力强 黄色告诉我们”受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格。 黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要。 6.坦率直接，实用主义 即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的. 使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题。 7.快速决断，敢冒风险 工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任.从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利. 8.抓大放小，高效行动 黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的.他们能够放大抓小，永远关注结果. 只要有什么新想法，立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖. 1.思想深邃，独立思考 2.成熟稳重，安全放心 红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定. 3.情感细腻，体贴入微 4.一诺千金，忠诚情谊 因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群。 蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚.蓝色对人负责，黄色对事负责.蓝色富有责任心，黄色富有责任感。 5.计划周详，注重规则 ”做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行”，也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则。 红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定。 黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要.蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要.红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要.绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗? 红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣.黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则.绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求.蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好。 6.讲究精确，迷恋细节 蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好.他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜.对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好.任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱。 7.考虑全面，善于分析 蓝色是最有潜力成为理财高手的人。 当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨.而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领.因此，黄色是把复杂问题简单化，蓝色可把简单问题复杂化。 8.执着有恒，坚持到底 红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少.而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要. 1.中庸之道，稳定低调 如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定。无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力。 红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信，蓝色：睡不着辗转反侧，黄色：睡不着便不睡，爬起来工作，绿色：睡不着眯着。 2.乐知天命，与世无争 黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少，等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟。 绿色的快乐是因为计较的少。 3.毕生无火，巧卸冲突 红色具备”选择性遗忘”，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐。绿色具备”选择性倾听”，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话。 4.镇定自若，处事不惊 5.天性宽容，耐心柔和 6.笑遍天涯，冷面幽默 蓝色是黑色幽默、黄色是硬幽默、红色是热幽默、绿色是冷幽默。 7.先人后己，与取先予 8.领导风格，以人为本
