特岗教师
法律分析：特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。法律依据：《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》 三、完善鼓励高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区就业的优惠政策。要完善人才资源市场配置与政府宏观调控相结合的运行机制，进一步消除政策障碍，健全社会保障体系，促进高校毕业生到西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业就业。对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。工作满5年以上的，根据本人意愿可以流动到原籍或除直辖市以外的其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户；需要人事代理服务的，由有关机构提供全面的免费代理服务。对毕业后自愿到艰苦地区、艰苦行业工作，服务达到一定年限的学生，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县就业的，可提前执行转正定级工资，高定l至2档工资标准。
特岗教师
特岗教师是服务中西部地区农村义务教育的特殊政策。下面就简单介绍一下特岗教师的优劣势以及其就业前景。优势：1、有编制。国家政策是向着农村教师倾斜的，特岗教师工作三年之后通过考核即可转为编制。而且前三年的工作时间也会计算在在在编时间。这对以后的工资或者是是评级都是比较有利的。2、竞争压力较小，门槛低。一般来说本科及以上的非师范生能够参加特岗教师的考试，专科学历就只有师范生可以报考。普岗教师的竞争压力是比较大的，考试难度相对也是比较高的。但特岗教师不同，它的通过率比较高。一些特岗教师在专业的要求上面相对比较放松。3、出路好。三年期满之后，不想在当地留任可以回去参加公务员考试以及城镇教师的考试。有了这三年的特岗工作经历在这些考试中，政府会提供一些便利。不管是公考或者是考研都会有相应的一些加分政策，可以优先录取。劣势：1、条件比较艰苦。特岗教师扔存在服务地区比较偏远收入比较低的弊端。分配的编制也存在一些地区的限制。2、三年之后可转岗但有些省份特岗的留任率比较高。3、特岗教师之前是要求应届毕业生没有教资也可以报考，但18年之后，无论如何是应届毕业生或非应届毕业生都是要有教资才能上岗的。
