脱口秀大会第四季晋级名单
《脱口秀大会第四季》晋级名单：周奇墨、杨笠、呼兰、徐志胜、庞博、肉食动物、何广智。 《脱口秀大会》第四季定位为一档原创棚内喜剧脱口秀竞演节目。来自各行各业的脱口秀选手根据每期节目话题，以不同的视角切入、用专业的喜剧创作能力进行高质量的内容输出，诠释“从行业走向生活”的价值主张；新老演员同台较量，争夺年度“脱口秀大王”桂冠。《脱口秀大会 第四季》百度网盘高清资源免费在线观看：链接: https://pan.baidu.com/s/1c1u5AFzm5-hvLTiO70W6TQ?pwd=1234 提取码: 1234
脱口秀大会第五季名单
2022年8月23日，《脱口秀大会》第五季公布了嘉宾阵容，那英、周迅、大张伟、李诞作为“领笑员”加盟节目。此次，将选手阵容分为王者、老将和新秀三组。王者共11位，分别是：庞博、何广智、徐志胜、呼兰、杨笠、肉食动物、豆豆、小北、杨蒙恩、孟川和杨波。其中既有观众们的“老熟人”，也有“新朋友”：“王者云集”，著名脱口秀演员庞博、呼兰、杨笠等将悉数亮相；王建国、赵晓卉、鸟鸟等受到观众喜爱的脱口秀演员，将作为“老将回归”；还有不少相对陌生的脱口秀“新人”前来“报道”。简评：脱口秀竞技节目《脱口秀大会5》，由那英、周迅、大张伟、李诞担任领笑员，根据每期节目话题，以不同的视角切入，用专业的喜剧创作能力进行高质量的内容输出，满足观众的信息需求，同台较量，争夺年度“脱口秀大王”桂冠，此前已经举办过四季。
脱口秀大会为什么没有以前精彩了呢？脱口秀行业的未来怎样？
脱口秀演员灵感枯竭，无法创作新内容。行业竞争十分激烈，部分脱口秀演员为创作而创作。对于脱口秀演员来说：综艺节目少之又少，脱口秀获胜者数量有限，行业陷入内卷状态。对于普通人来说：十分看好脱口秀行业，毕竟脱口秀能为观众带来快乐。最初，东方卫视推出8090脱口秀，该节目一经推出，进一步展现脱口秀的精彩之处。影视行业正在发生变化，影响多个平台推出精彩节目，其中包括脱口秀竞技类比赛。某些平台另辟蹊径，邀请知名影星和脱口秀演员同台合作，不断提高脱口秀话题度。然而，观众发现脱口秀内容越发缺乏创新性，频繁重复使用经典脱口秀内容。食之乏味，弃之可惜，观众对脱口秀提出更高的看法。原因一：行业太浮躁，创新已成渴望影视行业，更迭十分严重。上一个脱口秀知名演员还在市场中寻找工作，平台火速推出下一位脱口秀明星。当众多脱口秀明星追求流量，反而会忽略作品内容。缺乏新意，创新难度极大，爆款内容少之又少。原因二：创作内卷不仅脱口秀演员加入节目中，部分明星参与到脱口秀中，舌战群儒。然而，人数增多意味着竞争升级，只有优质内容才可获得话题。创作内卷时刻影响着每一位脱口秀演员，即便无法创作新作品，他们会参加新节目，混脸熟。总的来说，不同人眼中，脱口秀具备不同的发展前景。但是某个一个行业中的人才数量过多，便会产生两种结果。第一种结果为增加内容创新，每个人都可成为新话题的创作者。第二种结果是内卷影响创新，某一个话题已被用烂，却未出现新话题。
《脱口秀大会5》热度很高，口碑却实现负增长，这是什么原因导致的？
《脱口秀大会5》热度高，口碑差最主要的原因是领笑员带来的争议、表演内容上的局限以及对新老演员的“不公”对待。《脱口秀大会》能连续举办五季，自有其优势所在。但随着不断地深入挖掘，节目形式势必变得固化，所带给观众的体验也很难重现过往的新鲜感。领笑员的争议。《脱口秀大会5》一开播就迎来了一个热门话题，那就是关于领笑员的专业性问题。前两期中，除了李诞和大张伟这两位熟悉的领笑员之外，新增了那英和周迅二位新领笑员。令人意外的是，这两位新领笑员的在节目中的表现却招致了一波猛烈的吐槽和不满。领笑员拥有着投票权，一旦四位领笑员同时拍灯，选手就能直接晋级。但是周迅和那英有好几次的选择都让观众颇为诧异。明明演员表现优异，她们却迟迟不拍灯，和现场观众的反应完全不匹配。尤其是演员表达内容接地气又有深度时，她们就无法领会，甚至给予出流畅的评价。观众只能干着急，又无法改变结果，所以才有那么多针对领笑员及赛制的负面评价。脱口秀演员内容出现一定瓶颈。脱口秀的演员们几乎都有自己独特的表演模式，甚至谈论的题材也颇为固定。可是连续讲几季，这些话题已经毫无新意，观众也发现无法从中获得欢乐。尤其是在老演员出场时，他还没开口，但观众已经能大致摸清套路。再加上她们好多人同属于一个公司，日常所接触的人或事都比较类似，就会出现某件事反反复复提及的情况，比如程璐的离婚梗。护短老演员，新演员无法得到重视。另外，个人看了《脱口秀大会5》的直观感受就是优秀的新人很难突出重围，反而是有了名气，公司老员工的脱口秀演员更容易晋级。比如说kid的淘汰就让大家愤愤不平，明明那一场她的表现在同组中非常亮眼，却不敌另外三位老演员，包括领笑员李诞也没有为他拍灯。这在观众看来都是非常不能理解的，仿佛自己与他们的审美点出现了巨大的差异。
