女子办公室吃酸辣粉被罚款20元，在办公室用餐该不该限制？
公共地方，多些规举，非常好，看看日本鬼，看看新架坡，就知道啦！
应该要限制，可以去茶水间或是食堂
毕竟这个味道会破坏职场氛围
拒绝办公室吃东西，生活习惯不一在公共场所尽量不要影响到别人。
当然应该限制，按照单位制度进行必要处罚。
应该限制，办公室是工作场所，也是公共场合，公司为了大家的工作环境、工作专注以及同事和谐，应该限制进食重味道的食物。公共场所应该互相尊重，这是起码的道德，更何况公司有规定在先就更应该遵守
如果你的同事父母病重住院或因特殊情况没时间吃饭，为了不增加同事的负担，在办公室吃酸辣粉作为同事的我你能接受吗？
个人觉得应该限制！毕竟是大家一起工作的地方！
应该看单位的具体规定吧，如果单位明确规定了不允许在办公室就餐，那就没什么好争议的了，遵守就得了。没有做出明确规定的单位，也应该尽量避免的好，毕竟还有其他人呢。
应该有限制，但公司也应该相应提供用餐地方给员工用餐
1.单位有没有食堂。2.是不是加班时间。3.分析一下领导怎样用餐。
吃碗酸辣粉竟被罚款，所以，该不该在办公室用餐？
办公室就餐自身也不合乎常理，毫无疑问得限定，由于办公室是大伙儿一同办公的地区，不是你的单独办公室，更何况吃酸辣粉味儿太大，会弥漫全部办公室，要了解别人的体会。个人觉得办公室或是应当有一个要求，但对于要求如何定，能够坐下来高管或相关负责人来结论。办公室吃零食，假如放到中午休息情况下，或是早饭带过来吃一下，在真真正正工作时间到的情况下就该吃完了，都不影响工作。之上这两个时间全是能够的。但如果无限制的，任何时刻想吃就吃，那样仿佛对办公室组织纪律性不合理吧！不论是味儿或是发出的声音，都是会危害身边的人工作中，别人看着你吃，一人逐渐吃便会危害好多个。像题型中提及的花甲粉就是较为重口味的物品，所以不要求一个较好的时长，会乱掉纪律。在办公室就餐，自身就是属于占有办公网络资源。如果能够提前工作，而且在没有“环境污染”办公自然环境的前提下就餐，算是事出有因；假如踩着点工作，从容不迫地走入办公室，在大庭广众下，享有热气腾腾的特色美食，不仅仅会危害自己的形象，也会影响到别人的工作中。我觉得做为企业也应当充分考虑职工的用餐难题。例如像我原先的企业，就专业设置了饭店，里边电冰箱、微波炉加热、桌子板凳都是有，那样既可以处理公司员工的用餐难题，也不会造成办公室里别的朋友的厌烦。公司有企业的管理制度，即然摆放在那边，假如违反了，被惩罚也只有只能认了，由于无规矩不成方圆，不能去考验公司的红线。味儿太过刺激性的饭食，或是避开朋友时再就餐吧！终究，公共场所还是得注意一下这种干扰的。 制定制度就是为了团体更有效的在一起一同运行，相互配合，为的是大部分热权益，不是为了个人利益，是公心。自然伴随着企业的发展壮大或是变小，规章制度能够随着更改，可是制度制定了也必须实行，都没有实行的机制便是失效管理方法，任何一个团队，失效管理方法得多，便会发生争执，小到吃一次花甲粉，大到社会发展不公平，企业会所以造成矛盾激化，社会发展会暴发裂缝。
女子办公室吃酸辣粉被罚款，你认为应该限制员工在办公室用餐吗？
俗话说腊肉不放盐，有言（盐）在先。如果公司已经规定，不能在办公室吃早餐，那么作为员工就应该遵守办公室的规定。毕竟办公场所是公共场合，也要顾及到大家的感受。其实吃不吃早餐，怎么吃早餐，能够体现出一个人的工作态度。每天早上能起来准备一份丰盛的早餐，自己吃了以后会很满足，也能提供一天所需用的营养。俗话说，早起三光，晚起三慌。如果因为自己晚起导致吃不上早饭，把早饭带到办公室再吃。原本应该是工作的时间，却因为没有吃早饭，在本应工作的时间里做工作以外的事情，如果你是领导也会不高兴的。应当把时间安排好，一日之计在于晨，如果说早晨没有安排好自己的时间，吃上一顿丰盛的早餐，那么整个上午人是很没精神的，也没有办法集中精神处理工作。试想无论是出于什么原因，导致没有吃上早饭，而将早饭带到办公室受到领导的批评，无论放到哪一个公司来讲，这都是理所当然的。谁也不敢保证自己每次都能够做好，但是努力的做好是每一个在职人员所应当追求的。这也是为了员工的健康，员工身体健康才能够有更充沛的精力投入到工作当中。当然如果公司有上午茶时间。到了10点左右的时候，为公司的员工提供咖啡，小面包等等小零食，让员工充饥。虽然是很小的一个动作，但是却可以让员工对公司有一种向往，喜欢工作。公司的领导不仅仅是用与管束下面的员工，更是为员工服务的。如果说员工每天开开心心的来上班，那么创造出来的效率会更高。过去粗暴式的管理已经行不通了，如今的管理方法是，领导要做所有员工的后勤部长，怎么样让员工的情绪保持精力充沛，发挥自己最大的能力，这才是一个领导应该做的。
